14:50–15:00
доклад
Оперативная психодиагностика и анализ поведения в рамках служебных разбирательств и при оценке потенциальной лояльности сотрудников
Ужесточается контроль со стороны государства за соблюдением прав граждан при их взаимодействии с работодателями. Современные службы безопасности нуждаются в технологиях проведения служебных расследований и разбирательств, которые будут соответствовать требованиям правового поля.
1. Оперативная психодиагностика деструктивных намерений при кадровом отборе, в рамках проведения аттестаций (оценка внешности, поведения, физиогномика).
2. Психологические аспекты формализованных процедур управления рисками, связанными с персоналом: скрининговое, групповое и структурированное интервью с объектами в рамках проведения служебного разбирательства и при кадровом отборе.
3. Легендированный сбор данных о потенциальной причастности объекта к противоправной деятельности в отношении работодателя.
Артем Павлов, руководитель Агентства экономической и кадровой безопасности "D.I."
Файл презентации